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Estudantes internacionais que possuem o visto de estudante VLS-TS e que completaram as formalidades administrativas com o OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) têm a possibilidade de trabalhar durante o período de estudos. Para que o trabalho seja regularizado, a empresa deve formalizar um contrato de trabalho e cumprir as exigências legais junto aos órgãos franceses responsáveis. A legislação francesa permite que esses estudantes exerçam atividades remuneradas por até 964 horas anuais, como forma de complementar sua renda. Além disso, tanto para estudantes quanto para outros trabalhadores, a França garante um salário-mínimo legal, conhecido como Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance).

Estágio durante os estudos

Os estágios na França podem ocorrer durante ou após o seu programa de bacharelado ou mestrado. O estágio é geralmente curricular ou extracurricular.

Para alguns programas de graduação, o estágio é obrigatório. Ou seja, é muito importante você buscar identificar antes os critérios e requisitos de trabalhos/estágios relacionados ao seu curso, na sua universidade.

  • Seja porque você precisa completar um estágio como parte do seu curso ou porque deseja ganhar experiência de trabalho de forma independente, tanto os estudantes franceses quanto os internacionais estão sujeitos às mesmas regulamentações, caso queira conhecê-las acesse aqui. Os estágios exigem uma “Convention”(contrato) assinado entre sua universidade e a instituição onde o estágio será realizado. Estágios realizados como parte do curso não contam para as 964 horas permitidas de trabalho, entretanto o estudante deve verificar com a universidade qual é a carga mínima e máxima de horas permitida para estágios.

Não deixe de verificar o site de sua universidade e o site do Governo Francês para mais informações.

Trabalhar na universidade

  • Na França, os estudantes estrangeiros também podem trabalhar na instituição onde estudam. Tais contratos de trabalho duram no máximo 12 meses, seguindo o ano universitário, de 1 de setembro a 31 de agosto. O trabalho geralmente consiste em atividades que contribuam para o bem-estar na universidade: recepção de estudante no início das aulas, monitoria, serviço cultural ou esportivo, acompanhamento de estudantes deficientes.
  • A fim de contribuir para o sucesso acadêmico e inserção profissional dos estudantes, o trabalho estudantil na universidade é adaptado aos horários e ao ritmo dos estudos. Pela mesma razão, os estudantes que trabalham nas universidades não podem trabalhar mais de 670 horas entre 1 de setembro e 30 de junho nem mais de 300 horas entre 1 de julho e 31 de agosto.

Suporte na busca de trabalho

O Departamento de Career Center fornece suporte para busca de emprego (revisão de currículo/carta de apresentação e preparação para entrevista) e desenvolvimento de carreira (planejamento e exploração de carreira) adaptado às suas necessidades como estudante internacional. Acesse o site do Career Center da sua universidade e agende uma reunião com um especialista ou vá até o departamento para conhecê-los presencialmente.

Posso trabalhar na frança após me formar?

Estudantes com nacionalidade europeia

Os estudantes estrangeiros com nacionalidade de países membros da União Europeia, do Espaço Econômico Europeu ou da Suíça têm a permissão para permanecer na França por tempo indeterminado após a conclusão de seus estudos, com o objetivo de procurar emprego. Para aqueles com menos de 28 anos, existe a opção de realizar trabalho voluntário internacional, seja com o governo francês ou com empresas francesas localizadas no exterior.

Estudantes não europeus

Para que estudantes de fora da Europa possam permanecer na França após a conclusão de seus estudos, é necessário que eles possuam uma oferta de trabalho ou um contrato de trabalho com uma remuneração mínima de 1,5 vezes o salário-mínimo legal (2.220 euros brutos por mês, em 2017).

Se não houver garantia de emprego, o estudante não europeu pode solicitar uma autorisation provisoire de séjour (APS), que tem validade de até 12 meses e não pode ser renovada. Essa autorização permite o tempo necessário para buscar emprego na França ou iniciar um empreendimento. Para ser elegível, o estudante deve possuir um diploma de licence professionnelle, um diploma de nível master ou um projeto de criação de empresa.

Trabalhar em "contrat d’apprentissage" ou de profissionalização

Após se formar o aluno também poderá optar por continuar seus estudos e ao se inscrever para uma pós-graduação de nível Master reconhecido pelo estado ou em uma das formações reconhecidas pela Conférence de Grandes Ecoles o aluno poderá trabalhar em contrat d’apprentissage ou de profissionalização.

O contrat d’apprentissage é um contrato de trabalho de duração determinada ou indeterminada entre um assalariado e um empregador. Ele permite que o aprendiz realize uma formação em “alternance” em uma empresa, sob responsabilidade de um supervisor, em um centro de formação de aprendizes.

Caso o número de horas previstas no contrato ultrapasse as 964 horas por ano para um estudante internacional não europeu, o empregador deve, desde a sua chegada na França, solicitar uma autorização provisória de trabalho no Ministério do Interior.

Para solicitar o visto de estudante para esse tipo de projeto é necessário apresentar, além da admissão no curso, um contrat d’aprentissage devidamente validado pelo serviço competente (OPCO).

* As informações compartilhadas aqui são básicas e que se aplicam para a maioria dos alunos da Daqui pra Fora. Nós não somos especialistas e nem possuímos conhecimento profundo sobre o tema. Por esse motivo, é fundamental que o aluno vá ao International Student Services da faculdade para ser orientado mais detalhadamente. Por ser um procedimento recorrente, a maioria das faculdades são muito bem-preparadas para orientar os alunos internacionais.